TALENTWERK.
Weil jeder Einzelne zählt.
Mitarbeitercoaching & Personalentwicklung für die Region Erding, München und Umgebung
Zukunft durch Entwicklung im TALENTWERK Erding
Das wertvollste Kapital Ihres Unternehmens sind zweifellos Ihre Mitarbeiter
Stärkt man sie, stärkt man die gesamte Organisation. Als Unternehmen machen Sie einen bedeutenden Unterschied, wenn Sie ganzheitlich in die Entwicklung und das persönliche Wachstum Ihrer Mitarbeiter investieren. Attraktive Entwicklungsangebote, Mitarbeitercoaching, eine positive Teamkultur und gut ausgebildete Führungskräfte sind strategische Erfolgsfaktoren, um die besten Talente zu motivieren und zu halten.
TALENTWERK ist die Talententwicklungs-Werkstatt und Personalentwicklungs-Beratung in Erding.
Wir beraten Unternehmen in der Region zu wegweisenden Personalentwicklungsstrategien und arbeiten in Talentprogrammen, Workshops und Coachings mit Mitarbeitern, Führungskräften und Teams daran, ihre einzigartigen Stärken und Potenziale zu erkennen, zu entwickeln und noch wirksamer für sich und das Unternehmen einzusetzen.
TALENTWERK: STÄRKENORIENTIERTE
PERSONALENTWICKLUNG FÜR DIE REGION.
WEIL JEDER EINZELNE ZÄHLT.
Wie Sie Ihre Talente mit Mitarbeitercoaching stärken, fördern und binden.
Als strategischer Partner für ganzheitliche Talententwicklung und Mitarbeitercoaching in der Region Erding wollen wir, dass Menschen in ihrem Job maximale Leistung erbringen können, und das mit Erfüllung und mit Verbundenheit zum Unternehmen tun.
Leistung
Wir begleiten Teams zu mehr Miteinander, gegenseitigem Verständnis und Leistungsstärke.
Leidenschaft
Wir sorgen dafür, dass Mitarbeiter ihre Rolle im Unternehmen wirksamer, verbundener und leidenschaftlicher ausfüllen können.
Engagement
Wir machen aus Mitarbeitern Mitgestalter, die Seite an Seite alles geben, um das Beste für ihr Unternehmen zu erreichen.
Dafür gestaltet TALENTWERK in der Region Erding Mitarbeitercoachings, Programme und Initiativen mit klarem Wachstumsfokus.
Talentprogramme
Unsere Talentprogramme sind innovative Lernreisen, die es Talenten ermöglichen, über den eigenen Unternehmenshorizont zu blicken, persönlich zu wachsen und neue Netzwerke zu gründen.
Firmenübergreifende und exklusive Lernreisen:
- JUMP© – für Auszubildende
- GROW© – für Nachwuchskräfte
- LEAD© – für junge Führungskräfte
- Maßgeschneiderte Programme
Workshops & Seminare
Wir begleiten Teams in Workshops zu mehr Klarheit und Miteinander und fördern jeden Einzelnen in unseren Seminaren zur Persönlichkeits- und Führungsentwicklung.
- Teamentwicklung
- Stärkenworkshops im Team
- Workshop-Moderation
- Seminare zu Persönlichkeit, Kommunikation, Moderation und Führung
Coaching
Im Coaching begleiten wir Menschen ganz individuell bei ihrer Persönlichkeitsentwicklung, Karriereorientierung und in Führungsfragen.
- Karriereorientierung
- Stärkencoaching
- Führungscoaching
- Business Coaching
Beratung
Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Personalentwicklung zu profes-sionalisieren, strategisch auszubauen und attraktive Entwicklungsperspek-tiven für Mitarbeiter und Führungs-kräfte zu schaffen.
- Personalentwicklungsberatung
- Projektbegleitung, z. B. Einführung von Mitarbeiterbefragungen, Einführung von Führungswerten, Einführung von Auswahlcentern
Mitarbeitercoaching fördert Menschen, Karrieren und Zufriedenheit.
Im TALENTWERK setzen wir auf Stärken- und Praxisorientierung und die Kraft des Netzwerks. Wir gestalten inspirierende Lernreisen, begleiten Teams zu mehr Miteinander und fördern jeden Einzelnen ganz individuell, um dessen einzigartige Stärken zu entdecken und zu stärken. Dabei arbeiten wir nah am Menschen und verstehen uns als Sparringspartner für Mitarbeiter und Management.
- Wir arbeiten mit klarer Struktur, fundierter Methodik, einem Hauch von Kreativität und viel Wertschätzung.
- Wir arbeiten online, beim Kunden vor Ort, in Eventlocations oder im TALENTWERK in Erding. Wir arbeiten auf Deutsch und Englisch.
- Wir integrieren bewährte Strategien zur Mitarbeiterentwicklung und Führungslehre mit einem 360-Grad-Blick in die Dynamiken und Verhaltensweisen in Organisationen.
- Wir nutzen Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie, um individuelle Stärken zu betonen und positives Miteinander zu fördern.
Die Vorteile einer solchen stärkenorientierten Personalentwicklung liegen klar auf der Hand:
TALENTWERK - Ihre Benefits mit uns:
Kompetenzentwicklung
Die Talente werden noch wertvoller für die Organisation.
Wertschätzung
Das Unternehmen vermittelt seinen Talenten Anerkennung und deren Stellenwert.
Motivation
Wir gestalten die Begleitung als bereichernde, erfreuende, erfüllende, hilfreiche Erfahrung.
Ressourcenschonung
Die Programme finden lokal, zu vertretbaren Kosten, mit geringem administrativen Aufwand statt.
Netzwerk
Die Teilnehmenden können langfristige Kontakte knüpfen und wertvolle Kooperationen fördern.
Wirksamkeit
Wir helfen Mitarbeitern, ihre Rollen noch reflektierter, klarer, selbstsicherer und effektiver wahrzunehmen.
Stärkenfokus
Wir unterstützen Talente, Führungskräfte und Teams, ihre Stärken und Potenziale zu entfalten.
Strategie
Wir beraten Organisationen zu modernen und innovativen Personalentwicklungslösungen.
Zukunft
Wir helfen Organisationen dabei, ihre besten Talente für die Zukunft zu entwickeln und zu binden.
Das Wichtigste für den Unternehmenserfolg: Ihre Mitarbeiter!
Valentina Danzer: Mitarbeitercoaching und Personalentwicklungsberatung in Erding
Die Entwicklung und Förderung von Menschen, Karrieren und Organisationen fußt im TALENTWERK auf jahrelange Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Business Coaching.
Mein Werdegang für maximale Kompetenz:
Ich war 15 Jahre lang als Expertin, Beraterin und Führungskraft in der Personal- und Organisationsentwicklung im Konzern tätig. Davon zuletzt 5 Jahre als Leiterin der Führungskräfteentwicklung in einem DAX-Konzern. Talentförderung als Erfolgsfaktor war dabei schon immer mein Fokus. Während meiner Zeit in leitender Position war es mein Weg und Ziel,
· Klarheit in Aufgaben, Rollen, Strukturen und Zielen zu schaffen.
· leistungsstarke Teams zu formen.
· eine offene Dialog- und Feedbackkultur zu pflegen.
· individuelles Wachstum und Stärken jedes Einzelnen zu fördern.
Ich bin vertraut mit den Herausforderungen des Führungslebens und habe als Führungskraft und Beraterin das immense Potenzial starker Teams sowie wirksamer Führungskräfte und Mitarbeiter erlebt, die in ihrem Job aufblühen. Heute unterstütze ich Talente, Führungskräfte und Teams dabei, ihre Stärken und Potenziale zu entfalten, und noch wirksamer und zufriedener in ihren Rollen zu werden.
So arbeite ich: Klare Struktur – kreative Methodik – mit Leidenschaft – wertschätzend
Für größere Projekte wirken im TALENTWERK freie Berater:innen zusammen. Jeder bringt einzigartige Fähigkeiten und Perspektiven mit ein, um beste Lösungen zu entwickeln.
„Guten Tag und herzlich willkommen im TALENTWERK. Mein Name ist Valentina Danzer, Inhaberin von TALENTWERK. Ich helfe Organisationen in der Region dabei, attraktive Entwicklungsangebote für ihre besten Talente zu realisieren. Ich stehe für stärkenorientiertes Mitarbeitercoaching und strategische Personalentwicklung in und um Erding.“
Mitarbeitercoachings, Programme und Initiativen im TALENTWERK.
Im TALENTWERK in Erding fördern wir die Mitarbeiterentwicklung in der gesamten Region. Es ist unsere tiefe Überzeugung, dass jeder Talent hat und jeder ein Talent ist. Deshalb fördern wir jeden Einzelnen, ob Auszubildender, Nachwuchs- oder Führungskraft, um den eigenen Stärken und Werten sowie dem eigenen Leistungspotenzial näherzukommen und im Job noch erfolgreicher, erfüllter und wirksamer zu werden.
Talentprogramme
„Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, in Lernreisen zu wachsen. Weil unsere Talente unsere Zukunft sind.“
In firmenübergreifenden und exklusiven Lernreisen lernen Auszubildende, Nachwuchskräfte und junge Führungskräfte, ihrer Rolle gerecht zu werden, Potenziale und Stärken zu nutzen sowie positionsbezogen erfolgreich zu agieren. Die Lernreisen ermöglichen es Talenten, persönlich zu wachsen, über den Tellerrand zu blicken und neue Netzwerke zu bilden.
JUMP©
für Azubis
Zielgruppe: Auszubildende aller Lehrberufe im
1. und 2. Lehrjahr
Kernthemen: Rollenklärung, Stärkenanalyse, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation & Feedback, Kundenorientierung, Präsentation und Teamarbeit; gemeinnütziger Projekttag.
Format: Ca. 9 Tage
Kick-off, 4 Module je 2 Tage plus 1 Projekttag,
3 Einzelcoachings je 60-90 Min.,
Gallup-Stärkenanalyse, Abschlussevent
Termine:
Herbst 2024 – Herbst 2025
in Erding und Umgebung
GROW©
für Nachwuchskräfte
Zielgruppe: Nachwuchskräfte, Future Talents, Projektleitende
Kernthemen: Selbstführung, Stärkenanalyse, Feedback zur eigenen Wirkung, Führen ohne Disziplinarfunktion, gekonnt kommunizieren, Gruppen steuern, Zukunftsthemen und Inspiration; Praxis-Projekt
Format: ca. 11 Tage
Kick-off, 3 Module je 2,5 Tage, 2 „New Work“-Exkursionen, 3 Einzelcoachings je 90-120 Min., Gallup-Stärkenanalyse, selbstgesteuerte Gruppentreffen, Abschlussevent
Termine:
Sommer 2024 – Sommer 2025
in Erding und Umgebung
LEAD©
für Führungskräfte
Zielgruppe: Führungskräfte lokaler Unternehmen
Kernthemen: Eigene Führungsrolle und -werte, Dialog, Feedback & Motivation, Teamführung, Mitarbeiterentwicklung, Konflikte und Veränderung; Praxis-Projekt
Format: Ca. 10 Tage
Kick-off, 3 Module je 2,5 Tage, 2 Kaminabende mit VIP-Gästen, 3 Einzelcoachings je 90-120 Min.,
Gallup-Stärkenanalyse, selbstgesteuerte Gruppentreffen, optionales 360 Grad-Führungsfeedback, Abschlussevent
Termine:
Starttermin: Ende 2024 – Ende 2025
in Erding und Umgebung
Workshops & Seminare
„Ein gemeinsames Momentum einer Teamentwicklung gibt Energie und Klarheit, baut Brücken, stärkt Beziehungen und schärft die gemeinsame Ausrichtung.“
Workshops & Seminare für starke Mitarbeiter und starke Teams.
Workshops: Erfolgreiche Teams zeichnen sich vor allem durch eine gemeinsame Ausrichtung, Klarheit in Rollen und Verantwortlichkeiten sowie eine wertschätzende und produktive Zusammenarbeitskultur aus. Leistung und Zusammenhalt im Team entsteht nicht durch Zufall, und nicht von heute auf morgen. Auf Dauer erfolgreiche Teams suchen aktiv nach ihrem Potenzial und entwickeln sich. Es gibt viele Anlässe für ein Innehalten im Rahmen einer Teamentwicklungsmaßnahme: Gemeinsamer Aufbruch, Veränderungen gestalten, Standortbestimmung, Missverständnisse klären. Oder allgemein mehr Energie, Fokus und „Flow“ ins Team bringen.
Teamentwicklung
Teamentwicklung ist ein wichtiges Moment, um Teams neuen Fokus, mehr Energie und Prägnanz, Zusammenhalt und Richtung zu geben. In Teamworkshops arbeiten wir an der Ausrichtung und Mission, der Klarheit von Rollen und Verantwortlichkeiten sowie einer wertschätzenden Zusammenarbeitskultur, um Leistung und Zusammenhalt des Teams nachhaltig zu steigern.
Stärkenworkshop
Ein kraftvoller Impuls für mehr Miteinander und gegenseitige Wertschätzung im Team. Was ist der einzigartige Beitrag eines jeden im Team? Was sind unsere kollektiven Stärken im Team? Wie können wir noch produktiver von unseren Stärken im Team profitieren? Der Workshop entzündet die gemeinsame Stärkenreise im Team hin zu einer stärkenfokussierten Zusammenarbeitskultur.
Moderation
Mit einer professionellen Moderation werden die unterschiedlichen Interessen, Sichtweisen und Perspektiven von Teilnehmenden gehört, abgewogen und gemeinsam Handlungsstrategien zugeführt. Wir begleiten Sie fokussiert, ergebnisorientiert und mit passenden Methoden zum Ziel.
Seminare
In firmeninternen oder offenen Seminaren beschäftigen wir uns vor Ort oder online mit Themen wie Persönlichkeit, Kommunikation sowie Führung. In jedem Seminar arbeiten wir an der Haltung, den eigenen Stärken und Potenzialen sowie hilfreichen Werkzeugen, um im Alltag sicherer präsentieren, wirksamer kommunizieren oder erfolgreicher führen zu können.
Inhouse
Je nach Kundenwunsch können wir in Präsenz und online firmeninterne Seminare zu Themen der Persönlichkeit, Kommunikation, Moderation und Führungsentwicklung gestalten.
Im offenen Programm
Immer wieder bieten wir im TALENTWERK auch offene Seminare und Stärkenworkshops, die von jedem Einzelnen firmenübergreifend oder privat gebucht werden können.
Coaching
„Wachstum für Menschen und Möglichkeiten“
Spitzen-Mitarbeiter für Spitzen-Resultate: Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung.
Unter Coaching verstehen wir die individuelle Begleitung einer Person bei Ihrer eigenen Persönlichkeitsentwicklung und Lösungsfindung. Im TALENTWERK arbeiten wir auf Basis der Systemtheorie und Stärkenpsychologie. Therapeutische Anliegen bearbeiten wir nicht. Unsere Einzelbegleitungen zur Karriereorientierung sowie unsere Stärkencoachings schärfen die Klarheit über eigene Ziele und fördern das (Selbst-)Bewusstsein für eigene Stärken und Potenziale. In Führungscoachings unterstützen wir Führungskräfte als Sparringspartner beim Antreten einer neuen Führungsrolle oder bei individuellen Führungsherausforderungen
Karriereorientierung
Wir unterstützen Sie dabei, einen klaren Blick auf Ihre berufliche Zukunft zu bekommen. Was macht Sie aus? Wie und wo wollen Sie in den nächsten Jahren erfüllt arbeiten? Gemeinsam erarbeiten wir eine Standortbestimmung und entwickeln ein realistisches Zielbild sowie Strategien. Fokus unserer Arbeit ist es, Ihre Stärken und Kompetenzen klar herauszuarbeiten, um ein markantes individuelles Profil zu erstellen.
Stärkencoaching
Den meisten Menschen wird beigebracht, an ihren Schwächen zu arbeiten und sie zu beheben. Viel wirksamer ist es jedoch, unsere Stärken zu stärken. Exzellenz und Freude erreichen wir, wenn wir aufhören, überall gut sein zu wollen und uns auf unsere natürlichen Stärken konzentrieren. Im Rahmen der Stärkenarbeit schärfen wir Ihr Bewusstsein für die eigenen Stärken. Wir festigen Ihr Selbstwertgefühl und helfen Ihnen, Ihre Stärken noch intensiver zu nutzen.
Führungscoaching
Wir begleiten angehende und erfahrene Führungskräfte in ihren täglichen Herausforderungen und unterstützen sie dabei, in ihrer (neuen) Rolle schnell wirksam zu werden und ihr eigenes Profil zu finden. Führungskräfte werden unterstützt, die eigenen Mitarbeiter wahrhaft zu erreichen und den Spagat aus Beziehungs- und Leistungsorientierung zu meistern. Der Austausch mit einem Coach öffnet den Blick, schafft neue Perspektiven und Klarheit.
Beratung
„Wir brauchen gute Mitarbeiter. Also brauchen wir auch gute Personalentwicklungskonzepte.“
Gut beraten: Personalentwicklungsberatung zur Weiterentwicklung von Mitarbeiter und Organisation.
Personalentwicklung
Jedes Unternehmen, ob groß oder klein, braucht heutzutage einen Fahrplan, wie es Mitarbeiter halten, entwickeln und binden kann. Wir unterstützen bei der Ausgestaltung der unternehmenseigenen Personalentwicklungs-strategie.
Unsere Beratung umfasst dabei:
- die Erarbeitung von Personalentwicklungsstrategien
- die Ausgestaltung von kollektiven Qualifizierungsinitiativen
- die Begleitung von Mitarbeiterbefragungen bzw. Führungskräften-Feedbacks
- die Erarbeitung von Kompetenzmodellen und Anforderungsprofilen
- die Einführung von Führungswerten
- die Implementierung von Auswahl- und Entwicklungscentern
- die Einführung von internen Coach- und Mentoringprogrammen
Talente finden Positives Miteinander fördern Talente Entwickeln Motivation fördern Talente binden Führung ausrichten Transformation gestalten
Das sagen unsere Kunden über das Mitarbeitercoaching und Führungskräfte-Coaching im TALENTWERK:
Lassen Sie uns über Mitarbeitercoaching und Talententwicklung sprechen!
- Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch mit uns
- Wir melden uns umgehend bei Ihnen
- Holen Sie sich mehr Informationen zu unseren Programmen
Oder kontaktieren Sie uns unter:
Inspirationsquellen und Partner:
Nicole Zätzsch
Als Mentorin, Inspirationsquelle und Supervisorin arbeitet Valentina immer wieder mit Nicole Zätzsch, einer sehr erfolgreichen Business Coachin und Größe im Stärkencoaching. Besonders empfehlswert: Nicoles Podcast „Freiraum für Führungskräfte“. Nicole Zätzsch | Freiraum für Führungspersönlichkeiten (nicolezaetzsch.de)
Dolphin Blue
Als Freelancerin ist Valentina im erweiterten Team von „dolphinblue“, einer UK-basierten Beratungsorganisation mit Schwerpunkt auf englischsprachigen, multinationalen Leadership-Programmen. dolphinblue | development for organisations and people
Erste Hilfe Institut (EHI)
Als Supervisorin, didaktische Fachkraft und Lehrtrainerin unterstützt Valentina das Erste Hilfe Institut (EHI) – ein sehr empfehlenswerter Trainingsanbieter für nachhaltige Erste-Hilfe-Kurse. Erste Hilfe Kurse Erding und Umgebung (erstehilfe-institut.de)
Für TALENTWERK eine wertvolle Unterstützung:
Julia Mohr, die mit all Ihren Stärken und Kreativität einen großen Beitrag zum heutigen Markenauftritt geleistet hat. Makemohrphoto.com – Fotostudio in Erding
